Presentación de la nueva Junta Directiva Regional de ASADIPRE

Estimado/a asociado/a:

El pasado día 9 de marzo de 2017, tal y cómo se convocó en su día, se celebró en Granada, dentro de la X Jornadas Regionales de A.S.A.D.I.P.R.E, la última Asamblea General Ordinaria de la Asociación. En ella se refrendó a las nuevas Juntas Directivas Provinciales propuestas y que han de dirigir nuestra Asociación durante los próximos dos años.

En esa misma Asamblea, fueron presentados los miembros de la nueva Directiva Regional (que ha recaído en la provincia de Jaén) y de la Comisión Permanente (formada por las directivas de Jaén y Huelva).

La nueva Directiva Regional tuvimos la oportunidad de presentarnos y hacer una breve exposición del programa a desarrollar o declaración de intenciones, del que fueron informados todos los miembros de la Junta Directiva General el día anterior. Propuestas que fueron muy bien acogidas por los asociados y asociadas presentes en la Asamblea General Ordinaria. A continuación, exponemos un breve resumen de dicha declaración de intenciones:

“Nuestra Asociación cumple ya 10 años, en los cuales ha crecido de forma considerable y ha mostrado una consolidación en su presencia en la Administración y en corrientes de opinión sociales sobre la realidad educativa. Es deseo de la nueva directiva informar a todos y todas de sus intenciones e ideas para seguir avanzando en la calidad de las acciones a realizar, así como recabar su decisión sobre distintos aspectos que permitirán o no modificar algunas de las actuales realidades que conforman la Asociación. Por tanto, se proponen las siguientes líneas de actuación y unas cuestiones a debatir:

1. El papel de la Asociación. Hasta el momento se ha ejercido un gran esfuerzo de colaboración con la Administración educativa en realizar aportaciones desde el punto de vista de las Direcciones Escolares, que no siempre se han tenido en cuenta en la medida de nuestras expectativas. Quizás sea este el momento de plantearse el añadir otras dinámicas de trabajo como por ejemplo el ampliar el abanico de entidades a contactar relacionadas con el mundo educativo (sindicatos, partidos políticos, federaciones, entidades locales y provinciales…) para que la voz y la posición de A.S.A.D.I.P.R.E. sea más conocida.

2. Gestión de la información. A.S.A.D.I.P.R.E. cuenta con una página web, Twitter, Facebook y con MAGISTER, la plataforma de formación, que es el referente por antonomasia de la Asociación. Pero quedan fuera de ella muchas informaciones que en caso de existir más medios de comunicación podrían servir de inspiración a todas las personas asociadas y a sus Centros. Hablamos de lanzar una revista digital, un blog, crear un canal de vídeo y un canal de comunicación de Telegram propios. Algunas de las actuaciones necesarias para su puesta en marcha ya se han iniciado.

3. Obtención de mayores recursos económicos. Hasta el día de hoy A.S.A.D.I.P.R.E. ha funcionado gestionando los recursos propios provenientes de las cuotas de las personas asociadas y aportaciones de entidades para sufragar parte de las Jornadas. Es deseo de la nueva directiva el intentar obtener mayores ingresos provenientes de subvenciones públicas (Programa Aula Mentor del Ministerio y otras a nivel autonómico).

4. Reforma de Estatutos. El pasado 25 de octubre de 2014 en Asamblea General Extraordinaria se mostró la intención de modificar diversos artículos de los Estatutos de la Asociación (hay referencias legislativas obsoletas, procedimientos que no se llevan a cabo desde la fundación…), si bien no se ha abordado tal tarea hasta el momento. La actual Directiva Regional desea acometer esta modificación en aquellos aspectos que contaron con un refrendo unánime en aquella Asamblea, por lo que ya ha iniciado los contactos oportunos a fin de que una comisión conformada con miembros de la Junta Directiva General trabaje en este aspecto, de forma que en la próxima Asamblea General puedan ser aprobados, si así lo estima la mayoría de los presentes.

5. Modelo de jornadas de formación. La aportación mínima de la Administración constriñe la organización de la Asamblea y coarta muchos deseos de los organizadores provinciales de la Asociación para desarrollar ciertas actividades, contratar ponentes, duración de las Asambleas Generales Ordinarias… Es deseo de la nueva directiva el cuestionarnos sobre qué modelo sería el más conveniente para desarrollar nuestras jornadas de formación.” En este aspecto, es posible que próximamente recibas un cuestionario para que opines sobre el modelo de jornada regional que más te interese.

Todas estas cuestiones las iremos consultando con todos y todas para poder recabar otras propuestas o modificaciones a las mismas que procuren avanzar a la Asociación en el camino elegido entre todos.

Somos conscientes de que el programa presentado es ambicioso y que aborda modificacionesde gran calado. En este sentido, unos cambios serán obligados por las propias circunstancias y el devenir de los acontecimientos pero otros responderán a una legítima aspiración de mejorar y modernizar nuestra Asociación. Por todo ello, además de pedirte tu comprensión y ayuda, te animamos a participar en la toma de decisiones respecto a estos temas cuando se solicite tu opinión a través de nuestra plataforma MAGISTER o por los nuevos medios de comunicación que se van a ir abriendo. Dentro de un año, en la próxima Asamblea General Ordinaria, estaremos en disposición de hacer un primer balance de todas estas iniciativas.

A.S.A.D.I.P.R.E, que nació con una clara vocación de colaboración con la administración y ser un referente para el intercambio de opiniones y experiencias, debe afrontar a partir de ahora el reto de mejorar nuestra Asociación y hacerla más próxima a nuestros asociados y asociadas, estableciendo prioridades y llevando a la práctica las ideas y actividades que entre todos se nos ocurra. Para que esto sea posible necesitamos saber tus inquietudes e intereses y te animamos a expresarlos a través de la plataforma MAGISTER, sin necesidad de esperar a la celebración de la Asamblea General Ordinaria. De esta forma, estaremos en disposición de conocer aquellas cuestiones que más preocupan a nuestros asociados y asociadas e intentaremos llevarlas a cabo en la medida

de nuestras posibilidades, procurando siempre el entendimiento entre todos y todas, así como el respeto a cualquier posicionamiento.

Por otra parte, decirte que la situación económica actual de la asociación es un tema que nos preocupa a todos y en especial a la nueva Directiva. En la última Asamblea General Ordinaria pudimos comprobar, por los números aportados por el anterior Secretario Regional, que está saneada y goza de buena salud. A la vista de los estudios económico-financieros que se presenten, que ya se están realizando desde la Administración Regional, esperamos poder mantener dicha dinámica y si es posible mejorarla con los nuevos ingresos ya mencionados. Para ello es imprescindible tu colaboración con las Secretarías Provinciales en la actualización de datos.

Por último, asumimos el compromiso de tenerte informado respecto a todo lo que concierne a nuestra Asociación, que ya agrupa a más de mil directores y directoras de toda Andalucía y nuevamente volvemos a reiterar la necesidad de contar con tu apoyo, tus inquietudes y tu opinión. Somos conscientes que con la colaboración entre todos nosotros y nosotras, con nuestras ganas de aprender juntos, de compartir experiencias y a través del trabajo colaborativo, seremos capaces de situar a la ESCUELA PÚBLICA en el lugar que se merece, poniendo en valor sus mejores cualidades: CALIDAD, INNOVACIÓN, INCLUSIVIDAD, EQUIDAD, PROFESIONALIDAD, ÉXITO EDUCATIVO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES,…

Estando a tu entera disposición, recibe un cordial saludo.
En la Ciudad de Linares, a 22 de marzo de 2017

El Presidente Regional de ASADIPRE

Antonio Francisco Fernández García

Texto completo en pdf

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CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL DE ASADIPRE

FECHA: jueves, 09-03-2017. HORA: 19:00 primera convocatoria
19:30 horas segunda convocatoria.
LUGAR: “Palacio de Congresos” Granada

José Gázquez Salas, Secretario de ASADIPRE, por orden de Da. Belén Fernández León, Presidenta de la Asociación, le cita a usted a la reunión ordinaria de la Junta Directiva General que se desarrollará atendiendo al siguiente

ORDEN DEL DIA:

  1. Constitución y presentación de la mesa.
  2. Socios presentes y acreditados.
  3. Ratificación de cargos directivos de los Juntas Provinciales.
  4. Gestión de la Junta Directiva General.
  5. Estado de la Asociación en cuanto a Asociados.
  6. Estado de cuentas. Ingresos y Gastos ejercicio 2016.
  7. Presupuesto para el ejercicio 2017.
  8. Presentación de la nueva Junta Directiva Permanente.
  9. Ruegos y preguntas.
  10. Lectura y aprobación, si procede, del acta.

Córdoba 20 de febrero de 2017

El Secretario

Convocatoria Asamblea General de asociados de ASADIPRE

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X JORNADAS REGIONALES DE A.S.A.D.I.P.R.E.

 


 

PROGRAMA DE LAS JORNADAS

Enlaces :

Solicitud en el CEP                Formulario de ASADIPRE

(Se ruega rellenen el formulario lo antes posible una vez hecha la solicitud del CEP)

La asistencia a las Jornadas es totalmente gratuita. El coste a pagar corresponde al hotel (pensión completa con la noche del jueves) o comidas en su caso, de la forma siguiente:

Asociados:
Habitación doble compartida 25€
Habitación individual (*) 65€
(Incluye pensión completa con comida del jueves, desayuno y comida del viernes)
Los asociados/as que no usen habitación tienen la comida del jueves y viernes incluida

No asociados: (Pueden gestionar la estancia directamente con el hotel en el enlace dentro del formulario)
Habitación doble compartida 140€
Habitación individual (*) 180€
(Incluye pensión completa con almuerzo del jueves, desayuno y almuerzo del viernes)
Almuerzos sin habitación 15€ + 15€ (almuerzo del jueves y viernes)
(Para no asociados que no deseen utilizar el hotel)

Para poder asistir como asociado será imprescindible tener abonada la cuota del 2017 que se pasará en los primeros días de febrero.

El importe de la reserva del hotel deberá ingresarse en la cuenta de la asociación y enviarnos por correo electrónico el justificante de ingreso a: secretaria@asadipre.org o secretaria.asadipre@gmail.com
nº de cuenta de ingreso: ES05 2100 8710 3202 0009 4526

(*) Las habitaciones individuales se adjudicarán por estricto orden de llegada del formulario

Aquellas personas que estén interesadas en las actividades para el viernes noche, si desean quedarse en el hotel,  deberán ponerse en contacto con el hotel para gestionar esa noche.



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Resumen de Prensa FEDEIP-FEDADI

En fichero adjunto se publica resumen de prensa a 27/01/2017

Resumen PRENSA 27 de enero

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Jornadas provinciales para la dirección escolar ASADIPRE – SEVILLA

Díptico de las Jornadas con el programa

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Jornadas Provinciales de Dirección ASADIPRE – ALMERÍA

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VII Jornada Provincial de Formación de ASADIPRE – CÓRDOBA

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JORNADAS PROVINCIALES DE DIRECCION DE CENTROS EDUCATIVOS – JAÉN

DÍPTICO DE LAS JORNADAS

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Nota de prensa sobre la agresión sufrida en el CEIP Solymar de Matagorda

La Asociación de Directores y Directoras de Educación Infantil, Educación Primaria y Residencias Escolares de Almería (ASADIPRE) rechaza y condena enérgicamente la agresión sufrida por un docente en el CEIP Solymar de Matagorda.

Los centros escolares, trabajamos diariamente la convivencia a través de Planes y Programas, en cada momento de nuestra jornada laboral, tanto en jornada de docencia directa como en la programación de todas y cada una de las actividades que se desarrollan en nuestros centros educativos. Entendemos que la eduación de las personas, es la base fundamental para mantener una convivencia pacífica, es fundamental concienciar a toda la sociedad de la importancia del respeto a los demás.

Las Direcciones Escolares, los Claustros y demás miembros de la Comunidad Educativa a través de sus Planes de Centro, llevan a cabo un trabajo excepcional para que nuestros alumnos y alumnas no utilicen la agresividad como medio de respuesta, como mecanismos de defensa ante situaciones contrarias a su forma de ser y de pensar.

Es un trabajo complicado, un esfuerzo añadido que la sociedad tiene que  entender y asumir, la educación de nuestro alumnado en sus primeras etapas educativas es fundamental para que podamos llegar a una sociedad más justa y con una convivencia positiva, pudiendo llegar a resolver nuestras diferencias desde un punto de vista dialogante y no mostrando conductas violentas que no llevan absolutamente a nada.

Por todo ello, queremos expresar nuestra solidaridad con el compañero agredido, con la Dirección Escolar de este Centro Educativo, el Claustro y demás miembros de la Comunidad Educativa, del CEIP SolyMar.

En Almería a 21 de Diciembre de 2016

Pedro Jesús Ayala Rodríguez

Presidente de ASADIPRE Almería

 

Enlace a la nota de prensa http://www.lavozdealmeria.es/Noticias/120113/68/Agresión-a-un-docente-en-el-colegio-SolyMar-de-Matagorda 

 

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ESCRITO DEL CONSEJO ESCOLAR DEL CEIP JOSÉ MARÍA DEL CAMPO

CEIP JOSÉ MARÍA DEL CAMPO.
ESCRITO DEL CONSEJO ESCOLAR. 15 DE NOVIEMBRE DE 2016.

Los miembros del Consejo Escolar del CEIP “José María del Campo” de Sevilla, en reuniónmantenida el día 15 de noviembre de 2016, tras analizar las informaciones y documentación relacionadas con los hechos ocurridos el día 10 de noviembre de 2016 que dieron lugar a la denuncia de la madre de un alumno y las consiguientes informaciones vertidas en diversos medios de comunicación, queremos manifestar:

1º. El día 11 de noviembre, la madre de un alumno denuncia en el centro una presunta paliza infligida al mismo, acaecida el día anterior (10 de noviembre) en el comedor escolar, por parte de tres compañeros del colegio, y una situación de posible acoso. En la reunión mantenida con la familia, la Dirección del centro les informó de los procedimientos de investigación que se llevarían a cabo, tanto para determinar si se produjeron agresiones o, incluso, un posible caso de acoso. También se le informó de las posibles consecuencias previstas, en el marco de la legislación vigente, en caso de confirmarse los hechos que se denunciaban. De dicha reunión se levantó acta que fue firmada por los representantes del centro y de la familia.

2º. Tras las investigaciones llevadas a cabo, así como de la documentación que existe sobre el caso, se ha comprobado que los hechos ocurridos se circunscriben a un incidente que se produjo en horario de comedor escolar, en presencia de una de las monitoras, en el que un alumno jugando con otro le golpeó con un tupper de plástico, ocasionándole una herida superficial en el labio inferior, tal y como consta en el único parte médico que la familia aporta. Deseamos subrayar que tras el incidente, el alumno continuó su actividad normalizada, comiendo y, posteriormente, jugando con sus compañeros.

3º. No se produjo paliza ni en el comedor, ni en ninguna otra dependencia del centro, y no queda participación acreditada de ningún otro alumno del centro en el citado incidente.

4º. Consultados los registros del centro, no constan denuncias previas por acoso de la familia denunciante ni ningún otro tipo de comunicación por parte de la misma, que pudiera alertar mínimamente de la existencia de un posible acoso escolar o algún incidente de otro tipo que hubiera ocurrido con anterioridad.

5º. Los términos anteriores han sido confirmados por las autoridades de la Delegación de Educación y por el servicio de inspección de la misma.

6º. Por otra parte, en el marco de las diligencias realizadas por la policía judicial de menores,agentes de dicho cuerpo han recabado los testimonios oportunos que han culminado con el archivo de las actuaciones judiciales.

Por lo expresado anteriormente y como conclusión y consecuencia de todo lo ocurrido, los miembros de este órgano, manifestamos por unanimidad lo siguiente:

1º. En primer lugar y, como cuestión previa, nuestra repulsa más absoluta ante cualquier situación de acoso o maltrato en el seno escolar y en cualquier ámbito de la comunidad educativa que pudiera producirse. Y ante denuncias de casos, deben seguirse los protocolos aprobados en la legislación vigente, guardando todas las cautelas de un estado de derecho que preserven la intimidad, el honor y la profesionalidad de todos los afectados. En este caso, con la información de que se dispone, no hay evidencias de situación de acoso escolar, en los términos que se entiende el mismo, y la actuación de las diversas instancias del centro ha sido diligente y efectiva para respetar los derechos educativos de todos los alumnos dentro de la normativa en vigor.

2º. Ante la repercusión que ha tenido este caso, queremos manifestar nuestra preocupación e incluso nuestro rechazo por el tratamiento informativo que los medios han ofrecido, sin la necesaria contrastación de los hechos. Esta situación ha dado lugar a una alarma social y a una grave indefensión de alumnos, familias y profesionales del centro. Consideramos que los que no han actuado con las cautelas que requieren estos casos, deben reconocerlo públicamente, pedir disculpas a los afectados y realizar una reflexión sobre lo ocurrido, para que cuando se presente un caso real de acoso o maltrato, se afronte con la contundencia debida.

3º Por último, pedimos que todos los miembros de la Comunidad Educativa del Colegio “José María del Campo”, colaboremos para la normalización absoluta de la vida del centro. Que todos nuestros niños y niñas participen en las actividades con alegría y confianza, como se viene haciendo, que las familias colaboren con el centro y que los maestros y maestras se sientan confiados y apoyados en su labor profesional.

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